Материальная ответственность работника за порчу имущества

Трудовой договор⁚ порча имущества

Понятие порчи имущества

Порчей имущества в трудовом праве считается причинение работником ущерба работодателю путем умышленного или неосторожного повреждения или уничтожения имущества‚ принадлежащего работодателю.

Ответственность за порчу имущества

За порчу имущества работник несет материальную ответственность в соответствии со статьей 243 Трудового кодекса РФ.

Материальная ответственность может быть полной или ограниченной⁚

• Полная материальная ответственность наступает в случаях‚ прямо предусмотренных законом или трудовым договором‚ например‚ при совершении умышленного преступления или при причинении ущерба в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
• Ограниченная материальная ответственность наступает в остальных случаях и не может превышать средний месячный заработок работника.

Расследование порчи имущества

При выявлении факта порчи имущества работодатель обязан провести расследование и установить⁚

• Факт и причину порчи имущества;
• Виновное лицо;
• Размер причиненного ущерба.

Расследование проводится комиссией‚ назначенной работодателем‚ с участием представителя профсоюзной организации‚ если она есть.

Взыскание ущерба

По результатам расследования работодатель принимает решение о взыскании ущерба с работника. Ущерб может быть взыскан⁚

• Добровольно‚ путем удержания из заработной платы работника;
• Через суд‚ если работник отказывается возмещать ущерб добровольно.

Способы возмещения ущерба

Ущерб может быть возмещен работником следующими способами⁚

• Выплата денежной суммы
• Передача имущества равной или большей стоимости
• Проведение ремонта или восстановления поврежденного имущества

Важно помнить!

• Работник несет материальную ответственность только за тот ущерб‚ который он причинил умышленно или по неосторожности.
• Размер ущерба должен быть обоснован и подтвержден соответствующими документами.
• Работник имеет право обжаловать решение работодателя о взыскании ущерба в суде.