Ответственность работодателя
Работодатель несет ответственность за сохранность трудовых книжек сотрудников, в т.ч. за их порчу. В случае порчи трудовой книжки по вине работодателя последний обязан⁚
- восстановить трудовую книжку путем выдачи дубликата;
- возместить работнику материальный и моральный ущерб, причиненный порчей трудовой книжки.
Ответственность работника
Работник несет ответственность за сохранность своей трудовой книжки. В случае порчи трудовой книжки по вине работника последний обязан⁚
- получить дубликат трудовой книжки;
- возместить работодателю стоимость бланка трудовой книжки.
Административная ответственность
За порчу трудовой книжки предусмотрена административная ответственность по статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ)⁚
- штраф от 1 000 до 3 000 рублей для должностных лиц;
- штраф от 5 000 до 10 000 рублей для юридических лиц.
Уголовная ответственность
В некоторых случаях порча трудовой книжки может повлечь уголовную ответственность по статье 325 Уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ)⁚
- штраф до 80 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 6 месяцев;
- обязательные работы на срок до 480 часов;
- исправительные работы на срок до 2 лет;
- арест на срок до 6 месяцев;
- лишение свободы на срок до 2 лет.
Важно помнить
Для привлечения к ответственности за порчу трудовой книжки необходимо доказать вину лица, причинившего порчу. В случае если виновное лицо не установлено, административная или уголовная ответственность не наступает.